Profesional / académico
Contenido:
Introducción
Introducción
I.1 INTRODUCCIÓN
I. 2 BIENESTAR Y CAPACIDADES
I. 3 EL BIENESTAR DE LAS MUJERES EN LA MAQUILA Y EN EL TRABAJO DOMÉSTICO
I. 4 NORMAS SOCIALES
1.4.1 Definición de las normas sociales
1.4.2 Roles sociales y normas sociales
1.4.3 Efecto de las normas sociales sobre las motivaciones
1.4.3.1 Sanciones sociales
1.4.3.2 Internalización de las normas sociales
1.4.4 Explicación del contenido de las normas sociales
I. 5 CAPACIDADES Y NORMAS SOCIALES
1.5.1 Habilitaciones y normas
1.5.2 Agencia y capacidades
1. 5.3 Racionalidad y normas
I.6 MARCO COMPLETO
I.7 OPERACIONALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE CAPACIDADES
I.8 CARACTERÍSTICAS DEL ESTUDIO DE CASO
I.9 TÉCNICAS DEL TRABAJO DE CAMPO
2. Características económicas, demográficas y de viviendas de Tehuacán
2.1 INTRODUCCIÓN
2.2 INDUSTRIA MAQUILADORA MEXICANA
2.3 LA REGIÓN DE TEHUACÁN EN MÉXICO
2.4 CARACTERÍSTICAS SOCIO-DEMOGRÁFICAS DE SAN GABRIEL CHILAC Y SANTIAGO MIAHUATLÁN
2.5 CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS DE LAS ESPOSAS ENCUESTADAS Y SUS HOGARES
2.6 CONCLUSIÓN
3. Argumentos morales que sustentan la norma social que indica que las mujeres casadas no deben trabajar en la maquila
3.1 INTRODUCCIÓN
3.2 LA RESPONSABILIDAD DE LAS ESPOSAS DE SER AMAS DE CASA
3.3 LA RESPONSABILIDAD DE LOS ESPOSOS COMO PROVEEDORES ECONÓMICOS DE LA FAMILIA
3.4 LA PERCEPCIÓN DE QUE LAS ESPOSAS QUE TRABAJAN EN LA MAQUILA SON PROMISCUAS
3.5 INTERNALIZACIÓN DE CADA UNO DE LOS ARGUMENTOS MORALES
3.6 SANCIONES SOCIALES
3.7 CONCLUSIONES
4. Bienestar de las mujeres casadas que trabajan en la maquila
4. I INTRODUCCIÓN
4.2 INGRESO QUE OBTIENEN LAS ESPOSAS EN LOS DIFERENTES TIPOS DE ACTIVIDADES
4.3 OTROS BENEFICIOS OFRECIDOS EN LOS EMPLEOS ASALARIADOS
4.4 EL HORARIO DE TRABAJO DE LAS MUJERES CASADAS, EN CADA ACTIVIDAD
4.5 EL INVOLUCRAMIENTO DE LAS ESPOSAS Y LOS ESPOSOS EN LOS QUEHACERES DOMÉSTICOS
4.6 OTROS BENEFICIOS SOCIALES DEL EMPLEO EN MAQUILADORAS
4.7 CONDICIONES DE SALUD DE LAS ESPOSAS QUE PARTICIPAN EN DIFERENTES ACTIVIDADES
4.8 DECISIONES EN EL HOGAR
4.9 POSIBLES FUNCIONES QUE PUEDEN OBTENER LAS ESPOSAS EN EL EMPLEO DENTRO DE LAS MAQUILADORAS
4.10 CONCLUSIÓN
5. El efecto de la internalización en la propensión de las mujeres a participar en empleo remunerado
5.1 INTRODUCCIÓN
5.2 ESTIMACIÓN DE LAS REGRESIONES BIPROBIT
5.3 CAMBIO DE LAS CREENCIAS DEBIDO A LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES CASADAS, EN UNA ACTIVIDAD ASALARIADA
5.4 CONSLUSIÓN
6. El efecto de las sanciones sociales sobre la propensión de la mujeres casadas a participar en el empleo asalariado
6.1 INTRODUCCIÓN
6.2 EFECTOS DE LAS SANCIONES SOCIALES EN LA PROBABILIDAD DE QUE LAS ESPOSAS TRABAJEN EN LA MAQUILA
6.3 CONCLUSIÓN
7. Conclusiones
Anexos
Anexo 1. Selección de la muestra de la encuesta
Anexo 2.Modelo de regresión Biprobit
Anexo 3. Resultados del salario estimado
Anexo 4. Especificación del modelo de regresión
Anexo 5. Resultado de las regresiones Probit
Anexo 6. Guías de entrevista
1. Guía de entrevista para las mujeres que trabajan en la maquila
2. Guía de entrevista para las mujeres que nunca han trabajado
3. Guía de entrevista para las mujeres que no trabajan en la maquila, pero lo hicieron en el pasado
4. Esposos de las mujeres que trabajan en la maquila
5. Esposos de las mujeres que nunca han trabajado
6. Esposos de las mujeres que no trabajan, pero lo hicieron en el pasado
Anexo 7. Encuesta
Referencias