CONTENIDO
PROLOGO
ABREVIATURAS
INTRODUCCIÓN
PRIMERA PARTE
EL SISTEMA UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS
PARA LAS EMN Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LA EMPRESA
CAPÍTULO PRIMERO
El actual sistema de regulación de la conducta
de la EMN en materia de derechos humanos
A.La progresiva vinculación de la actividad de la EMN
en el derecho internacional de los derechos humanos
B.La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
y los derechos humanos
1.El Borrador de Código de Conducta de la ONU
para las Empresas Trasnacionales
2.Las normas sobre responsabilidades de las EMN
y otras entidades comerciales en materia
de derechos humanos de la Subcomisión
de Promoción y Protección de Derechos Humanos de la ONU
3.La declaración tripartita de principios sobre
las EMN y la política social de la OIT
4.El Pacto Mundial del Secretario General
de la ONU
5.Los principios rectores sobre las empresas
y los derechos humanos: puesta en práctica
del marco de las Naciones Unidas para "Proteger,
respetar y remediar"
6.Las Directrices para las empresas
multinacionales de la OCDE
7.La Guía de Responsabilidad Social Empresarial
ISO 26.000
8.La construcción de un instrumento jurídicamente
vinculante de derechos humanos en el DIDH
9.El Plan de Acción de Derechos Humanos
y Empresas
10.De la RSE al cumplimiento normativo
CAPÍTULO SEGUNDO
La responsabilidad penal de la empresa por las amenazas
y violaciones de derechos humanos en el derecho penal
internacional
A.La responsabilidad penal de la empresa por las graves
violaciones de los derechos humanos tras la Segunda
Guerra Mundial
1.La responsabilidad de la empresa en el Tribunal
Militar Internacional de Núremberg (TMl)
2.La responsabilidad penal de la empresa
en el Tribunal Militar Estadounidense (TME)
B.La responsabilidad penal de la empresa
ante la CPI
C.La empresa y el delito de genocidio
D.La empresa y los delitos de lesa humanidad
E.La responsabilidad penal de la empresa y el DIH
F.La complicidad penal empresarial
G.El problema de la responsabilidad penal y civil
de la empresa en zonas de gobernanza insuficiente
y conflicto armado interno
H.La responsabilidad civil de la EMN por los daños
y violaciones a los derechos humanos y fundamentales
1.Justicia de reparación civil en los Estados
huésped de las EMN (Host States)
2.Justicia de reparación civil en la sede matriz
de las EMN (Home State)
3.El Alien Tort Claims Act (ACTA)
4.La creación de un sistema regional de reparación
civil de las víctimas
SEGUNDA PARTE
LA SOCIOLOGíA DE LOS SISTEMAS AUTONOMOS, LA SOCIEDAD
MUNDO Y EL SISTEMA DEL DERECHO MUNDO
CAPÍTULO PRIMERO
La Teoría General de los Sistemas (TGS) y la sociología
de los sistemas autónomos
A.La emergencia y desarrollo del paradigma
de la Teoría General de Sistemas (TGS) y de las Ciencias
y Tecnologías de la Cognición (CTC)
B.La Teoría General de los Sistemas (TGS)
C.La sociedad como sistema social autónomo.
La sociología primera de los sistemas sociales
de Luhmann
D.La epistemología del constructivismo operativo
o sistémico
E.La diferenciación de los sistemas sociales de comunicación autónomos
1.La diferenciación social de los sistemas funcionales
2.La diferenciación social de los sistemas
de interacción
3.La autonomía de los sistemas de organización
CAPÍTULO SEGUNDO
La sociedad mundo policéntrica y diferenciada
y el sistema jurídico de la sociedad mundo
A.La sociedad mundo en la teoría de sistemas autónomos
B.El sistema jurídico de la sociedad mundo
C.El derecho mundo como sistema autónomo (Teubner)
D.El sistema jurídico de los sistemas laterales mundiales
(Willke)
E.La interconexión de los cuatro regímenes jurídicos
de la sociedad mundial (Mascareño)
1.El nivel jurídico mundo estatal
2.El nivel jurídico mundo internacional
3.El nivel jurídico mundo supranacional
4.El nivel jurídico mundo neoespontáneo
y autorregulado
F. La lex mercatoria
G.La lex digitalis, lex electrónica o ciber law
H.La gobernanza global y el derecho administrativo mundo
TERCERA PARTE
EL CONCEPTO, LA FUNDAMENTACIÓN, LA INSTITUCIONALIZACIÓN
SOCIOLÓGICA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA RESPONSABILIDAD
PENAL DE LA EMPRESA POR EL RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS
CAPÍTULO PRIMERO
El concepto sociológico de los derechos humanos
y fundamentales
A.El concepto de derechos humanos en la teoría
de sistemas autónomos
B.El concepto de derechos fundamentales en la teoría
de los sistemas autónomos
CAPÍTULO SEGUNDO
La fundamentación de los derechos humanos
en la sociedad mundo
A.La fundamentación funcional de los derechos
humanos universales no centrada exclusivamente
en la epistemología de los seres humanos
1.El sentido sistémico y los derechos humanos
2.La racionalidad sistémica y los derechos humanos
3.La lógica sistémica y los derechos humanos
B.La fundamentación funcional de los derechos
humanos en la sociedad mundo
C.La fundamentación de la negación de los derechos
humanos en la comunicación social
D.La fundamentación de los derechos humanos,
la moral de los seres humanos y la amoralidad
sistémica
CAPÍTULO TERCERO
La institucionalización diferenciada y descentralizada
de los derechos humanos en la sociedad mundo
A.La institucionalización de los derechos humanos
en los sistemas de organización autónomos
B.La institucionalización de los derechos humanos
y la gestión del riesgo social
C.La institucionalización de los derechos humanos
en la empresa como ciudadano corporativo fiel
al derecho, la cultura empresarial y los programas
de cumplimiento del derecho administrativo
D.La autorregulación administrativa de los sistemas
de organización y la institucionalización
de los derechos humanos
1.El principio de la autorregulación administrativa
de los sistemas de organización
2.La autorregulación administrativa
en el derecho comparado
3.La autorregulación administrativa
en el derecho mundo
4.Los instrumentos de la autorregulación
administrativa
5.La teoría de los sistemas sociales
y la autorregulación administrativa
E.La autorregulación administrativa
y la institucionalización de los derechos humanos
1.La autorregulación administrativa de los sistemas
de organización públicos y la institucionalización
de los derechos civiles y políticos
2.La autorregulación administrativa de los sistemas
de organización y la institucionalización
de los derechos económicos, sociales
y culturales (DESC)
3.La autorregulación administrativa de los sistemas
de organización y la institucionalización
de los derechos colectivos
4.La autorregulación y la institucionalización
de la prevención de la violación de los derechos
humanos
F.La regulación de la autorregulación administrativa
1.La autorregulación regulada administrativa
de los derechos humanos en el nivel estatal
2.La autorregulación regulada administrativa
en el nivel internacional
3.La autorregulación regulada administrativa
en el nivel supranacional
4.La autorregulación regulada administrativa
en el nivel autorregulado
CAPÍTULO CUARTO
El modelo sociológico de la autorresponsabilidad
penal de la empresa multinacional
A.Los modelos de la responsabilidad penal
de la empresa en el derecho comparado
1.Las medidas de seguridad para la empresa
como objeto peligroso
2.El modelo vicarial o de la transferencia
de la responsabilidad penal de la empresa
3.El modelo de la autorresponsabilidad o de la
auténtica responsabilidad penal de la empresa
B.Los fundamentos epistemológicos y sociológicos
del modelo de la autorresponsabilidad penal
1.Los fundamentos epistemológicos de la responsabilidad penal
1.1. La capacidad de observación de los sistemas
sociales de organización
1.2. La capacidad de conocimiento de los sistemas
sociales de organizaciones
1.3. El principio de la autonomía de los sistemas
de la EMN
1.4. El principio de la autoorganización penal
de los sistemas de la EMN
1.5. El principio de la autorregulación penal
de los sistemas de organización
1.6 El decidir amoral en la gestión y prevención
del riesgo de las violaciones de los derechos humanos
2.Los fundamentos sociológicos de la responsabilidad penal de las EMN en la sociedad mundo
2.1. El modelo de la sociedad y la comunicación
mundial
2.2. El sistema jurídico mundial
2.3. El riesgo social mundial
2.4. La EMN como "ciudadano corporativo
mundo"
C.El contenido mínimo de los programas
de cumplimiento normativo para la prevención
y gestión del riesgo delictivo
1.La cultura organizacional de cumplimiento
de la normativa penal y administrativa
2.El compromiso de los directivos
3.La metodología de la identificación, análisis, priorización y tratamiento del riesgo de ilícitos
y delitos
3.1.El contexto interno y externo
de la organización empresarial
3.2.La identificación del riesgo de ilícitos
y delitos
3.2.1. Marco legal de ilícitos y
delitos
3.2.2. Identificación de riesgos inherentes
y residuales
3.2.3. Identificación de fuentes y causas
del ilícito y el delito
3.3. El análisis y la priorización del riesgo
3.4. Tratamiento: plan de acción para el control
del riesgo
3.5. Implementación del plan de reducción
del riesgo
3.6. Revisión y verificación periódica
4.Los programas de formación ética y técnica
de los empleados
5.El sistema interno de denuncias y comunicación
de irregularidades (whistleblowing)
6.Las indagaciones e investigaciones criminales internas como parte del programa
de prevención y gestión de riesgo
7.Las investigaciones internas y la restricción
de los derechos de los trabajadores
8.Los órganos responsables de la vigilancia
y el control de cumplimiento
9.El código o manual de cumplimiento
D.La regulación de la autorregulación penal de la EMN
1.La regulación de la autorregulación penal
en el Estado de derecho
2.La regulación de la autorregulación penal
en el DIDH
3.La regulación de la autorregulación y la aplicación extraterritorial de la ley penal
4.La regulación de la autorregulación penal
en el nivel supranacional de la CPI
5.La regulación de la autorregulación penal
de la empresa en el sistema interamericano
de derechos humanos
E.La teoría normativa del delito
de las EMN
1.La capacidad de auto organización comunicativa
de las EMN como equivalente funcional de la acción individual
2.La competencia (deberes negativos y positivos)
de los sistemas de organización EMN en el sistema
mundo de los derechos humanos
2.1. La competencia por organización de las EMN (deberes negativos)
2.2. La competencia institucional (deberes
positivos)
3.La imputación objetiva en el derecho penal
de las EMN
4.El tipo subjetivo
5.La culpabilidad normativa de las EMN
6.Las penas corporativas en el sistema
de derechos humanos
7.La responsabilidad penal individual
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
