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Test de clima laboral CL-RG
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Test de clima laboral CL-RG

  • Editorial Universidad César Vallejo (UCV)
    UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO SAC
  • Se presenta una experiencia metodológica de construcción de un test que permite recoger información sobre el clima laboral en las organizaciones considerando como factores: el ambiente físico y condiciones de trabajo, los propósitos de la organización, las remuneraciones y beneficios sociales, las políticas administrativas, supervisión y control, relaciones sociales, estructura organizacional, comunicación, toma de decisiones y la actitud hacia la labor desempeñada.
  • Ilustrado: No
  • Palabras claves:
Formatos

Formatos

Impreso

Tapa blanda o Bolsillo

Estado: Activo
ISBN-13: 9786124158674
Tipo de contenido principal: Texto (legible a simple vista)
Tipo de contenido del producto: Imágenes fijas / gráficos
Idioma del texto: Español
Tamaño: 15.8 x 21.8 x 0.6 cm
Peso: 0.2 kg
Número de páginas del contenido principal: 106 Páginas
Sello editorial: Fondo Editorial UCV
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Ciudad de publicación: Chimbote
País de publicación: Perú
Fecha de publicación: 2017
Tipo de derechos de venta: Derechos de venta desconocidos o no especificados, por cualquier razón.
Tipo de restricción de venta: Exclusivo para un punto o canal de venta
Distribuidor de la editorial: Universidad César Vallejo
Disponibilidad del producto: Disponible. Sin detalles.

Enseñanza universitaria o superior

Calificador de rango de público objetivo (audiencia): Edad de interés, años
Precisión del rango de público objetivo: Precisión del rango de público objetivo
Intervalo de rango audiencia: 18 a más

  • BUS097000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Cultura en el lugar de trabajo (Principal)
  • BUS110000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Resolución de conflictos y mediación
  • PSY000000 PSICOLOGÍA > General
  • 331.2 Sociología y Antropología > Ciencias económicas > Economía del trabajo > Compensación y otras condiciones de empleo (Principal)
  • 331.8 Sociología y Antropología > Ciencias económicas > Economía del trabajo > Sindicatos, negociación laboral y disputas
  • 331.1 Sociología y Antropología > Ciencias económicas > Economía del trabajo > Fuerza de trabajo y mercado
  • Psicología

Alex Ruíz

Nombre invertido: Ruíz, Alex
Género: Masculino
Afiliación profesional:
Afiliación Posición profesional
  • Autor

Biografía: Licenciado en Psicología con mención en Psicología Organizacional por la Universidad César Vallejo. Actualmente se encuentra cursando estudios de Formación de Coaching Ontológico y Programación Neurolingüística en el Instituto Axon Trainning de Argentina; y estudios de Maestría en Administración de Negocios MBA en la Escuela de Post Grado en la Universidad César Vallejo de Chimbote.

Tania Ruiz

Nombre invertido: Ruíz, Tania
Género: Femenino
Afiliación profesional:
Afiliación Posición profesional
  • Autor

Biografía: Ingeniera Industrial egresada de la Universidad Nacional de Trujillo con maestría en Administración de Negocios (UCV) y con doctorado en Administración de la Educación y en Gestión Universitaria (UCV). Con experiencia en Gestión Integral de personas bajo el enfoque de competencias. 20 años de gestión académica universitaria y gestión empresarial (Dirección, Logística, Producción y Planificación Estratégica, Docente universitaria.

Nils Ruíz

Nombre invertido: Ruíz, Nils
Género: Masculino
Afiliación profesional:
Afiliación Posición profesional
  • Autor

Biografía: Magíster en Administración Estratégica de Empresas por CENTRUM - Graduate Business School, Magíster en Ingeniería Industrial con mención en Planeamiento y Gestión Empresarial por la Universidad Ricardo Palma e Ingeniero Industrial por la Universidad Nacional de Trujillo. Así también es egresado del Programa de Gobernabilidad, Gerencia Política y Gestión Pública de la George Washington University (USA), la Pontificia Universidad Católica del Perú y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF).